キャリアの答えは、転職だけではありません。

SIMPLE CAREERの相談について

転職するか決める前に相談

72%

転職活動を始める以外の選択肢も提案

58%

求人を紹介せずに相談を終了

24%

SIMPLE CAREERの相談実績をもとに集計

SIMPLE CAREERの相談実績をもとにした集計であり、転職を考えている方全体を代表するものではありません（2026年9月13日更新）。

相談時に選んだ方向と、その後の結果

各事例では、相談前の状況、相談で整理したこと、相談時に選んだ方向、受けた支援、その後の結果を分けて記載しています。相談時に選んだ方向と、その後の結果が同じとは限りません。

今の会社に残る・時期を待つ

相談を通じて、今の会社で経験を積むことや、転職の時期を待つことを選んだ事例です。

• 事業企画・20代後半

  相談前

  現職で経験を積み続けるか、新しい環境へ移るか迷っていた。

  整理したこと

  現在地・Will・今後経験したいこと・現職継続と転職の比較

  選んだ方向

  現職継続

  その後

  現職継続

  転職した方がいいと思って相談しましたが、話していく中で、今の会社でもまだ得られる経験があることに気づきました。転職しないという選択も含めて考えられたことで、焦らず今やるべきことを決められました。

• 人事・30代前半

  相談前

  今後のキャリアを考え始めたものの、すぐに転職したいわけではなかった。

  整理したこと

  これまでの経験・強み・Will・今後必要な経験・転職時期

  選んだ方向

  時期を待つ

  その後

  現職で必要な経験を積むことを選択

  年齢を考えると早く転職した方がいいのではと焦っていましたが、今後やりたいことを整理すると、今の会社でもう少し経験を積む方が自分には必要だと分かりました。転職を急がなくていいと思えたのが大きかったです。

情報を集める・複数の選択肢を比べる

すぐに一つに決めず、情報を集めたり、今の会社に残る選択と転職を並行して比べたりした事例です。

• Webエンジニア・20代後半

  相談前

  転職には興味があったが、今転職するべきか決めきれていなかった。

  整理したこと

  現在地・Will・今後伸ばしたいスキル・現職継続と転職の比較

  選んだ方向

  複数の選択肢を並行して検討

  その後

  新しい環境へ転職

  転職エージェント特有の「求人を押し付けられる感」が全くありませんでした。転職が前提じゃないからこそ、本音でこれからのキャリアを相談できました。

• 営業・20代

  相談前

  今の会社に残るか転職するか判断できずにいた。

  整理したこと

  現在地・営業経験・強み・市場価値・今後必要な経験

  選んだ方向

  情報収集

  その後

  情報収集を経て、その後新しい環境へ転職

  すぐに転職するつもりではなかったので、まず自分の営業経験が他の会社でどう評価されるのかを知りたかったです。求人や市場を見ながら考えられたことで、納得できるタイミングで転職活動を始めることができました。

転職活動を選ぶ

転職活動を選んだ事例です。求人選びから選考、内定後の判断まで、状況に応じて支援しました。

• 法人営業・20代後半

  相談前

  求人を複数見ていたものの、自分に合う会社を選ぶ基準が曖昧になっていた。

  整理したこと

  営業経験・強み・Will・優先条件

  選んだ方向

  転職活動

  受けた支援

  求人選定・応募書類・推薦・面接対策・選考フォロー・意思決定支援

  その後

  新しい環境へ転職

  求人をたくさん見るほど、結局どの会社が自分に合っているのか分からなくなっていました。自分がこれから何を大事にしたいのかを整理してから求人を見ることで、応募する会社を納得して選べるようになりました。

• マーケター・20代

  相談前

  自分の経験がどの程度評価されるのか分からなかった。

  整理したこと

  経験・実績・強み・市場価値・希望条件

  選んだ方向

  転職活動

  受けた支援

  求人選定・応募書類・推薦・面接対策・選考フォロー・意思決定支援

  その後

  新しい環境へ転職

  自分の市場価値を客観的に知ることができ、自信がつきました。結果的に良い条件のオファーをいただき、納得のいく転職ができました。

• 営業・20代後半

  相談前

  転職活動は進んでいたが、複数の選択肢を比較する判断軸が曖昧だった。

  整理したこと

  Will・優先順位・転職先で得たい経験・意思決定軸

  選んだ方向

  転職活動

  受けた支援

  求人選定・面接対策・面接後の整理・内定比較・意思決定支援

  その後

  複数の選択肢を比較したうえで転職先を決定

  選考が進むほど、条件だけではどの会社を選べばいいのか分からなくなっていました。自分が次の会社で何を得たいのかを整理して比較できたので、最終的には自分で納得して転職先を決めることができました。

• カスタマーサクセス・20代後半

  相談前

  複数の求人を見ていたが、自分に合う会社の判断基準が曖昧になっていた。

  整理したこと

  強み・Will・優先条件・会社選びの基準

  選んだ方向

  転職活動

  受けた支援

  求人選定・応募書類・推薦・面接対策・選考フォロー

  その後

  応募先を絞り、新しい環境へ転職

  気になる求人はいくつもありましたが、自分に合う会社を選ぶ基準が曖昧でした。これまでの経験や強み、今後やりたいことを整理してからは、応募する会社を絞って選考を進められるようになりました。

転職を選んだあとも、支援は続きます。

転職活動を進めると決めた場合は、求人選びから応募書類、推薦、面接対策、内定後の意思決定まで支援し、転職後もサポートを行っています。

1. 01

   求人を選ぶ

2. 02

   応募書類を整える

3. 03

   企業へ推薦・応募する

4. 04

   面接に備える

5. 05

   選考を進める

6. 06

   内定後に決める

7. 07

   転職後も

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